يأتي تحت شعار ( لأن قيادتنا إستثنائية وشعبنا إستثنائي في دولة إستثنائية ) ..
ينطلق المعرض في مركز الفجيرة للمعارض بجانب مبنى الاتصالات مقابل اللولو هايبر ماركت خلال المدة 13-15-مايو 2014 .
يأتي تنظيم معرض الفجيرة الثامن للتوظيف ضمن سلسلة البرامج التي تقدمها دائرة الموارد البشرية / حكومة الفجيرة ، وحيث أن معارض التوظيف السابقة أثبتت العديد من النجاحات تمثلت في وضع طالب الوظيفة ومقدم الوظيفة في مكان واحد وأعطت الفرصة لطالبي الوظائف تحديد المكان المناسب للشخص بعد التخرج وماهية المميزات والفروضات على الموظف وأصبح طالب الوظيفة بيحث عن الوظيفة المناسبة له بعيداً عن التشتت ووضع الطلبات في كل مكان والميزة هنا أن الشخص سيعمل في المكان الصحيح وسيزيد من الإنتاجية والمعرفة العملية والمهنية .
معرض التوظيف 2014 يأتي بزيادة في عدد المشاركين بلغت 20% عن العام الماضي حيث يزيد عدد المشاركين على 160 جهة إتحادية وحكومية وعسكرية وخاصة وقد قمنا باستأجار قاعة رابعة للقاعات الثلاث السابقة بطول 54 متر × 15 متر وبذلك أصبحت المساحة المقام عليها المعرض 3456 متر مربع بالاضافة الى المداخل وقاعة المحاضرات والكماليات وسيتم تكريم أصحاب الوظائف النادرة في الدولة والذين أثبتوا كفاءة عالية .
الرعاية الكريمة لصاحب السمو الحاكم والجانب الرسمي للشيوخ والوزراء والمختصين .
خلال المعارض السابقة السبعة من عام 2007 حتى 2013 تم تعيين أكثر من 8000 طالب وظيفة في كافة القطاعات الإتحادية والحكومية والعسكرية والقطاع الخاص ويعتبر القطاع العسكري الأكثر إستقطاباً لطالبي الوظائف سواء من فئة الذكور أو الاناث حيث تصل النسبة الى 80% ، وبعد المبادرات الكريمة لصاحب السمو رئيس الدولة حفظه الله زادت نسبة التوطين لدى القطاع الخاص فقد تعيين عدد كبير من طالبي الوظائف وخصوصاً لدى الأنصاري للصرافة ، إتصالات ،دو ،مجموعة الفطيم ،ستي سنتر ومجموعة الفجيرة الوطنية .
يعتبر عام 2013 الأفضل للعسكريين المتقاعدين الذين عادوا الى العسكرية في الخدمات المساندة بنسبة لاتقل عن 90 % .
تطرح دائرة الموارد البشرية بكل الشركاء لها برامج تعريفية عن الجهات المشاركة وماتقدمه من مميزات في العمل لها وخصوصاً مؤسسة الامارات للطاقة والعسكريين والقطاع الخاص .
تطرح على شكل ورش وبرامج إرشادية وقد أثيتت إستقطاب طالبي الوظائف عن طريق صحيح للوظيفة .
نسبة التوطين في الدوائر المحلية تصل إلى 73% مقارنة بعام 2007 – 2008 – 2009 – 2010 – 2011 -2012 – 2013
وتعتبر دائرة الجمارك الاعلى نسبة في التوطين حيث بلغت النسبة 84 % تليها دائرة الموارد البشرية بنسبة 83 % والموارد المالية ودائرة الصناعة بنسبة 73% وهيئة السياحة 71% .
تعتبر بلدية الفجيرة الأكثر تعيينا للمواطنين تليها بلدية دبا ثم الموارد المالية وتليها الموارد الطبيعية .
سجل البرنامج الالكتروني الخاص بقاعدة بيانات طالبي الوظائف المواطنين عدد3207 طالب وظيفة الذكور 574 والإناث 2649 حسب التخصصات .
تم إحلال عدد 151 وظيفة وإستبدالها بمواطنين .
تم ترقية عدد 257 موظف في عام 2013 .
طرحت الدائرة عدد 26 برنامج تأهيلي .
طرحت الدائرة عدد من المبادرات مع وزارة الداخلية وجمعية المحاسبين ومدققي الحسابات وكثير من القطاعات الخاصة ومجلس التعليم والشؤون الاكاديمية والجامعات والكليات بهدف الوصول الى أرقى الخدمات .
تم تفعيل البرنامج الالكتروني أوراكل بالتعاون مع الحكومة الالكترونية والدوائر والهيئات والمؤسسات الأخرى .
