تشارك مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية في فعاليات الدورة الثانية عشر من معرض الفجيرة الدولي للتوظيف والتعليم 2018 تحت شعار “مأوية زايد مؤسس النهضة الحضارية” الذي انطلقت فعالياته اليوم بمركز أرض المعارض بالفجيرة ويستمر ثلاثة أيام.
وتسعى المؤسسة من خلال مشاركتها في المعرض الى تقديم الفرص لاستقطاب الشباب المواطنين والقيام بتدريبهم وتأهيلهم للعمل في مختلف المهام والمسؤوليات، كما تهدف لإطلاع الخريجين الجدد والراغبين في التوظيف على الفرص الوظيفية والتدريبية التي تقدمها المؤسسة لأبناء الإمارة، بالاضافة إلى دعم مبادرات التوطين والارتقاء بها لمستويات أعلى من خلال التعريف بالمؤسسة وأعمالها والدور المهم الذي تلعبه في إمارة الفجيرة وأهم الخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وأكد سعادة المهندس محمد سيف الأفخم رئيس مجلس ادارة مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية التزام المؤسسة بالمشاركة الفعالة في عملية التوطين وضمن سلسة الجهود المبذولة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة والمتعلقة ببناء كوادر بشرية مؤهلة، تشارك الموارد الطبيعية اليوم في معرض الفجيرة الدولي للتوظيف والتعليم 2018 ..مؤكدة حرصها على التواجد الدائم في معارض التوظيف باعتبارها منصة للباحثين عن عمل وفرصة للجهات المشاركة لاختيار أصحاب المؤهلات والكفاءات التي تطلبها الوظائف. ولفت الى أن التوجه نحو الخدمات الذكية يستوجب اختيار نوعية مؤهلة من الموظفين الملمين بالتقنية الحديثة والمؤهلات العالية وأصحاب الخبرة، وذلك لتقديم خدمات متميزة للعملاء وإسعادهم.
ومن جانبه أكد سعادة المهندس علي قاسم المدير العام لمؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية على مشاركة المؤسسة بشكل مستمر في فعاليات أجندة حكومة الفجيرة، ومنها المعارض الخاصة بالتوظيف نظرا لأهميتها في التواصل المباشر مع الباحثين عن الوظائف حيث تستقبل طلبات التوظيف لاختيار الكفاءات التي تنطبق عليها الشروط الوظيفية ضمن الفرص المتاحة وتعريفهم بسياسة التوظيف لدى المؤسسة.
وأشار إلى وجود فرص واعدة للتوظيف تركز على حملة الباكلوريوس في تقنية المعلومات وبرمجة المواقع بالإضافة إلى تخصص الهندسة في المساحة الجيولوجية والاستشعار عن بعد.
ولفت قاسم إلى أن المؤسسة تعمل جاهدة على نشر ثقافة الأولوية للمواطنين حيث تخطوا المؤسسة في سبيل الوصول إلى هذا الهدف خطواتٍ واسعة ومشرفة في مجال توظيفهم، مؤكدا الالتزام بعملية تنمية وتطوير الكوادر البشرية والتخطيط المتواصل لتوفير بيئة عمل محفزة تساهم في الارتقاء بالعمل المؤسسي لتحقيق المزيد من الانجازات والتطلعات التي تسعى لتحقيقها في السنوات المقبلة.
وأوضح المدير العام ان المؤسسة عملت على تمكين 85 % من المواطنين من موظفيها في المناصب القيادية الإدارية العليا منذ بداية العام الجاري 2018 خلال هيكلتها الجديدة، ولاتزال تسعى لرفع نسبة التوطين فيها وهذا ما يدل على حرص ادارة المؤسسة على دعم العنصر المواطن ومنحه الفرصة للانضمام كفرد منتج في أسرة مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية.
