تراجعت حالات التمارض الوظيفي في مؤسسات الفجيرة إلى 60 في المئة العامين الماضيين.
وأبلغ «الرؤية» مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة محمد خليفة الزيودي أن هذا الانخفاض يعود إلى الإجراءات الصارمة والتدابير الدقيقة التي اتخذتها الدائرة، مضيفاً أن الحصول على الإجازات المرضية ارتفع لدى العنصر النسائي في المؤسسات الحكومية مقارنة بالموظفين الذكور.
وحدّد الأسباب في المرافقة الطبية للأقارب، أوضاع الحمل والولادة والرضاعة، وغيرها من الحالات والعوامل والظروف التي تجعل المرأة تلجأ إلى الراحة أكثر من الرجل.
وأكد أن قرار «الموارد البشرية» بعدم اعتماد الإجازات المرضية الصادرة من خمس عيادات خاصة في الإمارة ساهم بشكل كبير في تقليل التمارض والممارسات السلبية المذكورة، وعزّز التزام العاملين ضمن مختلف الجهات والهيئات بالضوابط والاشتراطات المعتمدة.
في سياق متصل كشف الزيودي عن زيادة عدد طلبات التوظيف من قبل الشباب مواطنين ومواطنات، في الربع الأخير من العام الماضي، مشيراً إلى فحص هذه الطلبات وفق آليات متبعة ودقيقة.
وتواصل «الموارد البشرية» تطوير بيئة العمل في سائر المؤسسات، بناء على معايير تتسم بالفاعلية والنجاعة.
عبدالحكيم محمود
