محمد الزيودي : إدارة الموارد البشرية أجرت دراسة لمعرفة أسباب عزوف بعض أصحاب الهمم عن الوظائف. محمد الزيودي : إدارة الموارد البشرية أجرت دراسة لمعرفة أسباب عزوف بعض أصحاب الهمم عن الوظائف.
أفاد مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة، محمد الزيودي، بأنه تم توظيف أربعة من أصحاب الهمم في وظائف حكومية تتناسب مع ظروفهم الجسدية والدرجة التعليمية التي يحملونها، خلال العام الجاري، مضيفاً أن الدائرة تتبع استراتيجية خاصة لتوظيف 20 شخصاً من أصحاب الهمم سنوياً.
وأكد أن بيئة العمل في مؤسسات وهيئات الإمارة تساعد أصحاب الهمم على تحقيق الاستقلالية في حياتهم، إضافة إلى دمجهم في المجتمع، الأمر الذي يجعلهم قادرين على إزالة العراقيل والصعاب التي تعترضهم، وتحقيق مستوى حياة أفضل، مشيراً إلى أن هذه الفرص لم يشغلها إلا أربعة أشخاص فقط، بسبب عزوف بعض أصحاب الهمم عن العمل.
ولفت الزيودي إلى أن صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، وجه أخيراً بتوظيف 21 من أصحاب الهمم في وظائف بالدوائر والمؤسسات الحكومية المحلية، إضافة إلى خمس وظائف قدمها فاعل خير، كما طرحت جهات خاصة وحكومية وظائف تناسب هذه الفئة، ولم يتقدم إلا أربعة أشخاص وحصلوا على الوظائف، على الرغم من وجود 38 من أصحاب الهمم المواطنين الباحثين عن عمل، والمسجلين ضمن قاعدة البيانات للموارد البشرية في الفجيرة.
وتابع أن إدارة الموارد البشرية أجرت دراسة لمعرفة أسباب عزوف بعض أصحاب الهمم عن الوظائف، وتبين أن أهم الأسباب عدم توافر مواصلات خاصة بهم تسهل ذهابهم وإيابهم للعمل، إذ إن معظم المواصلات لا تتوافر فيها وسائل خاصة بصعود ونزول أصحاب الهمم، مثل المصاعد والأذرع الجانبية المساعدة على الصعود والنزول من الحافلة أو المركبة، كذلك حجم المقاعد وارتفاعها، وفي حال توافرها فإنها ستكون مكلفة مالياً.
وناشد الأهالي توفير الدعم لأصحاب الهمم، مع الإيمان بضرورة توفير الوظائف لهم، إلا أن بعضهم يبالغون في الخوف عليهم، خصوصاً نحو الإناث، ويحرمونهم من فرصة الدمج في المجتمع
سمية الحمادي ــ الفجيرة
