كد سعيد بن محمد الرقباني رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة الخيرية أن نجاح الجمعية في تدريب الكادر الوظيفي وتطبيق 23 خدمة إلكترونية و3 أنظمة جودة ساهم في تحقيق نسبة نمو بلغت نحو 20% في أعمال الجمعية وبرامجها الخيرية والإنسانية العام الماضي مقارنة بعام 2014.
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماعا دورياً مع موظفي الجمعية بحضور محمد علي الملا نائب رئيس مجلس الإدارة وعلي بن عباد المدير العام وعلي راشد الملاحي نائب المدير العام.
وشدد الرقباني على أن الجمعية تسعى دوما إلى تحقيق التميز في مختلف برامجها وتحقيق الجودة والكفاءة في أنظمتها الإدارية والمالية، كما تسعى إلى استقطاب الكفاءات المواطنة، وتنمية وتطوير الجهاز التنفيذي وتطوير مهارات الموظفين، مشيراً إلى حصول الجمعية في مسيرتها الخيرية والإنسانية على 3 شهادات في مجال الجودة، تمثلت في الأيزو 9001: 2008، الأيزو 9001:2015، في مجال العمل الخيري والمساعدات الإنسانية وتنمية المجتمع بالإضافة إلى الأيزو 26000 في مجال المبادرات المجتمعية ودعم مسيرة التنمية المستدامة والارتقاء بها وفقاً لاستراتيجية وخطط الجمعية للأعوام القادمة.
وأثنى على الجهود المبذولة في سبيل تحقيق أهداف وبرامج الجمعية وحث الموظفين على السعي لتحقيق المزيد من التميز لخدمة الفقراء والمحتاجين وخاصة مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك.
الفجيرة: محمد الوسيلة
