أكد محمد خليل الشمسي مدير الاتصال المؤسسي بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، أن الهيئة تحرص في جميع فعالياتها على المشاركة في فعاليات مبادرة (أبشر) التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والتي تهدف إلى خلق فرص العمل للمواطنين والمواطنات، وحثهم على الانخراط في السلك الوظيفي، والاستفادة من الفرص التي تقدمها مختلف الجهات المعنية بالدولة، لافتاً إلى أن الهيئة الاتحادية شكلت صباح أمس لجنة مكونة من 6 لجان في فندق كمبنيسكي عجمان، من أجل توظيف المواطنين والمواطنات، والبالغ عددهم 408 مواطنين ومواطنات، حضر منهم للمقابلة 100 شخص، وذلك من خلال تنظيم الأيام المفتوحة الكاملة في أقرب الأماكن للمواطنين والمواطنات، تيسيراً لهم عن الذهاب إلى ديوان الهيئة والبحث عن الوظائف.
وقال مدير الاتصال المؤسسي بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، إن فعاليات يوم التوظيف التي أقامتها الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، تأتي تنفيذاً لدعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بجعل عام 2013 عاماً للتوطين، مبيناً أن الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، قامت بتعيين أكثر من 220 مواطناً ومواطنة خلال العام الماضي، وأن عام 2013 شهد تنظيم 4 أيام مفتوحة لتوظيف المواطنين والمواطنات، أقيمت في مناطق مختلفة، لافتاً إلى أنه تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، ومتابعة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وزير شؤون الرئاسة، وتوجيههما بدعم جهود تنمية الكوادر الوطنية الشابة وتطويرها وتوظيفها، تم إطلاق مبادرة صاحب السمو رئيس الدولة لتوظيف المواطنين (أبشر)، والتي تهدف إلى خلق فرص العمل، وحث المواطنين على الانخراط في السلك الوظيفي، والاستفادة من الفرص التي تقدمها مختلف الجهات المعنية بالدولة، حيث تلتزم الهيئة بتوظيف 2000 مواطن ومواطنة خـلال الخمس سنـوات من 2012 – 2016.
إقبال من العنصر النسائي
وأضاف مدير الاتصال المؤسسي بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، أن عدد اللجان المشكلة لليوم المفتوح الذي نظم في عجمان، 6 لجان، وهي لجنة دائرة المياه، والتي تم إخطار 90 من المواطنين والمواطنات لشغل وظيفة مشغل محطة ضخ، وتم مقابلة 13، ولجنتي خدمة المتعاملين، والتي طرحت 56 وظيفة، وحضر للمقابلة 33 شخصاً لوظيفة محصل، و19 قارئ عدادات، إضافة إلى لجنة التوليد والإنتاج، والتي قابلت مواطنين ومواطنات لشغل وظائف مهندس صيانة ومساعد مشغل ومساعد ميكانيكي، ثم لجنتي دائرة الكهرباء لوظائف هندسة التخطيط والكيبلات، لافتاً إلى أن الهيئة تأمل من خلال تلك المقابلات والاتفاقيات المترجمة لها كالاتفاقية مع معهد أبو ظبي للتعليم والتدريب المهني، والذي يشرف على 3 مدارس، إحداها في الفجيرة والثانية في رأس الخيمة والثالثة في عجمان، وتم تفعيلها قريباً في توفير المواطنين والمواطنات المتخصصين في الوظائف التي تحتاجها الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، وأن الهيئة ستقوم برعاية أولئك الطلبة بحيث يكون جزء من دراستهم في مواقع الهيئة الاتحادية، كما تحدد لهم الوظائف المناسبة كهربائي أو مشغل محطة، وبعد تخرجهم ومنحهم درجة الدبلوم بعد 3 سنوات من الدراسة، يتم استقطابهم وتوظيفهم في الهيئة.
آلية للوظائف
وضعت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، آلية لوظائف المواطنين والمواطنات من حيث الرواتب، تنفيذاً لمبادرة صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله (أبشر)، مبيناً أن الخريج المتدرب حامل الشهادات الجامعية أو الدبلوم العالي أو أعلى من ذلك، يتم تعيينه براتب يساوي 80 % من الراتب الإجمالي للدرجة الثامنة والتاسعة والعاشرة، بحيث يصبح الراتب الإجمالي للدرجة الثامنة 11 ألفاً و800 درهم بالنسبة للأعزب، وللمتزوج 12 ألفاً و970 درهماً، والدرجة التاسعة للأعزب الراتب الإجمالي 13 ألفاً و424 درهماً، وللمتزوج 14 ألفاً و810 دراهم، وأما الدرجة العاشرة الراتب الإجمالي للأعزب 14 ألفاً و852 درهماً، وللمتزوج 16 ألفاً و442 درهماً.
وإن الراتب الإجمالي بالنسبة للخريج المتدرب الفني الأعزب الدرجة التاسعة 13 ألفاً و424 درهماً، وللمتزوج 14 ألفاً و800 درهم، والدرجة العاشرة 14 ألفاً و852 درهماً للأعزب، وللمتزوج الراتب الإجمالي 16 ألفاً و442 درهماً، والدرجة الحادية عشرة الراتب الإجمالي للأعزب 23 ألفاً و295 درهماً، وللمتزوج 23 ألفاً و795 درهماً.
مواطنون يثمنون «أبشر» ودور الهيئة في التوظيف
ثمن عدد من المواطنين والمواطنات التقتهم (البيان) في فندق كمبنسكي عجمان، مقر إجراء الاختبارات مبادرة (أبشر)، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والتي ترعى المواطنين والمواطنات في كافة الإمارات، وتذلل كافة الصعاب التي تواجههم، كما تسهم في إيجاد الفرص الوظيفية لهم بكل يسر، كما ثمنوا الدور الذي تلعبه الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، من حيث إقامة الأيام المفتوحة لتوظيفهم بالقرب من مساكنهم، مبينين أن ذلك الأمر يوفر لهم الجهد والوقت، مطالبين كافة الجهات والدوائر الحكومية أن تبادر إلى إقامة الأيام المفتوحة من أجل توظيف المواطنين، بدلاً من مضيعة أوقاتهم وأزمانهم وقضائها بين المكاتب بحثاً عن العمل.
تقول حصة محمد عيسى من الفجيرة، تخصص إدارة أعمال ومحاسبة إلكترونية من كلية التقنية العليا بالفجيرة، إن حكومتنا الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، لم تدخر الجهد والإمكانات في سبيل توفير أقصى درجات الرعاية والدعم للمواطن، باعتباره حجر الأساس في خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، مثمنة دور الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء.
ويقول محمد عبد الله الشحي من عجمان، مقدم لوظيفة مشغل محطة في الهيئة الاتحادية للكهرباء، إن المبادرة التي أطلقها صاحب السمو رئيس الدولة بتوفير الوظائف للمواطنين في كل إمارات الدولة، دليل على اهتمام سموه بأبنائه المواطنين، مثمناً دور الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، والتي شكلت اللجان التي تختصر الوقت والجهد والعناء في سبيل البحث عن وظيفة، خاصة الخريجين الجدد، مبيناً أنه يحمل الثانوية العامة، ويطمع في أن يجد الوظيفة التي جاء من أجلها.
وتقول هاجر إبراهيم النقبي، تخصص تجارة إلكترونية ومالية من كلية التقنية العليا الفجيرة، إنها قدمت في وظيفة مهندس كابلات، وإن الهيئة الاتحادية تواصلت معها من أجل إجراء المقابلات الشخصية.
وتقول إيمان سالم مفتاح، تخصص هندسة إلكترونيات من كلية التقنية العليا بالفجيرة، إنها تطمح في أن تجد وظيفة هندسية في مجال الكابلات، لافتة إلى أن الحكومة الرشيدة للدولة لا تغفل لحظة عن توفير كل ما يخدم أبناء الوطن ويساعدهم على الاستقرار الوظيفي، الذي يؤدي إلى تكوين الأسر والعيش في أمن وأمان، وبالتالي، حماية الوطن والسعي به إلى المقامات الأولى.
عصام الدين عوض