اختتمت مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية البرنامج التدريبي الافتراضي ( عشانك ) بمشاركة 85 منتسب , الذي طرحته وحدة التميّز و الابتكار في المؤسسة تماشياً مع الظروف الراهنة , و ذلك لمواكبة المتطلبات التنموية للدولة فيما يتعلق بالابتكار و الريادة , و يعكس البرنامج حرص المؤسسة في رفع مستوى الكفاءه الوظيفية للموظفين ,
و يهدف البرنامج الذي نُفذ ضمن جلسات تدريبية الى التدريب و التطوير لتحقيق العمل المتكامل ضمن استراتيجية التنمية للموارد البشرية من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة , على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية و العملية بطريقة تمكن الموظف من مواجهة أي تحديات في بيئة العمل.
حيث تضمن البرنامج حزمة من الدورات و الورشات التدريبية و التفاعلية التي ركز ت على اساليب التدريب المبتكرة عن بُعد , الى جانب الجلسات الحوارية و العاصفة للذهن , وجاء ذلك تحت اشراف مجموعة من المؤسسات التعليمية المتخصصة في الدولة , و قد حظي البرنامج مشاركة واسعة من قبل الموظفين حيث اسهم البرنامج وبشكل فعال في رفع مستوى مهاراتهم و تعزيز قدراتهم
و اكد سعادة المهندس علي قاسم المدير العام للمؤسسة , ان البرنامج يأتي انطلاقاً من مسؤولية المؤسسة في تحديد الاحتياجات الفعلية للتدريب واختيار أفضل أشكال التدريب التي سوف تحقق أهداف المؤسسة الحالية والمستقبلية من حيث تطوير الموظف في جميع الجوانب السلوكية والمهنية والعلمية.
