كشفت مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية عن حركة تنقلات داخلية وخارجية جديدة في المؤسسة لأكثر من 40 موظف من كوادرها .
حيث شملت حركة التنقلات و الترقيات عددا من العاملين في قطاع الرقابة البيئية و التدقيق و ادارة مراكز الخدمات الأخرى ، أما التنقلات الداخلية فشملت ادارات و أقسام مختلفة منها في مجال ادارة الموارد البشرية و قسم الاتصال المؤسسي و مكتب الشؤون القانونية و ادارة الجيولوجيا والتعدين ومكتب التطوير المؤسسي و وحدة التميز والابتكار و قسم الدعم اللوجستي و خدمة العملاء و التصاريح بالاضافة الى غرفة العمليات والاتصال و مكتب التسويق المؤسسي .
و قال سعادة المهندس علي قاسم المدير العام للمؤسسة تهدف حركة التنقلات و الترقيات الجديدة لموظفيه إلى تعزيز ودعم القدرة على تحقيق وتنفيذ خطتنا الاستراتيجية طويلة الأجل و ذلك من أجل دعم النمو المستقبلي لقطاع التعدين ، مشيراً الى امتلاك كوادره البشرية خبرة كلٍ في مجال اختصاصه، وقدراتهم القيادية تشكل أمراً حيوياً في التعامل مع تحديات إدارة النمو المتوقع.
و أكد المهندس علي قاسم ان هذه القرارات تم أخذها كافة بعين الاعتبار والاهتمام، ودراستها بما يتفق والنظم و القوانين المعمول بها في المؤسسة التي تراعي فيها المصلحة العامة، وحقوق الموظف في آن واحد، و مشيرا الى انها تأتي انطلاقاً من قيمنا المؤسسية للارتقاء بمواردنا البشرية، و بهدف تحسين جودة وبيئة العمل وتحفيز الإنتاجية، وخلق فرص داعمة للابتكار والتميز الوظيفي ، والسعي لتطوير الخدمات المقدمة من خلال تطبيق الاقتراحات والمبادرات، ذلك انطلاقاً من قناعاتنا بأن الموارد البشرية هي السبيل الذي ترقى به المؤسسة.
و أضاف قاسم ان التعديلات التي أقرتها المؤسسة جاءت في سياق مراجعة شاملة تستهدف ضمان تمتع النموذج التشغيلي بالمرونة اللازمة والقدرة على مواكبة التطورات الكبيرة التي تشهدها المؤسسة ، لتقديم تجربة مميزة لإسعاد المتعاملين و الموظفين على حد سواء وبما يُمكَّن المؤسسة من القيام بمهامها بأعلى درجات الكفاءة والشفافية و ترسيخ الابتكار نهجاً للعمل الحكومي المتميز .
