اختتمت وزارة الموارد البشرية والتوطين – اليوم – يومي التوظيف المفتوحين اللذين نظمتهما في إمارة الفجيرة لتوظيف الباحثين عن العمل في قطاعات اقتصادية مستهدفة بالتعاون مع هيئات الطيران المدني والأوراق المالية والسلع وتنظيم الاتصالات وتيكوم.. وذلك وسط حضور كبير من الباحثين عن العمل الذين أجرت لهم العديد من الشركات العاملة في قطاعات النقل والطيران والاتصالات والتكنولوجيا والتطوير العقاري المقابلات الوظيفية لشغل مئات الفرص الوظيفية لديها على مستوى الدولة.
والتقى معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين خلال زيارته موقع يومي التوظيف المفتوحين في فندق نوفتيل الفجيرة المواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل ومسؤولي الشركات التي عرضت وظائفها.
وأشاد بتفاعل الباحثين عن العمل مع اليومين المفتوحين الأمر الذي يؤكد حرصهم وجديتهم في البحث عن الوظيفة.. مثمنا تفاعل الشركات مع الخطط والاسراتيجيات الرامية إلى تسريع التوطين.
وقال معاليه ” إن تنظيم اليومين المفتوحين في الفجيرة يأتي ضمن أجندة عمل الوزارة لتطبيق منهجيتها الجديدة في التعامل ملف التوطين والتي ترتكز على 3 محاور تتمثل في بناء شراكات مع الجهات المختلفة لتسريع عملية التوطين والتركيز على التوطين النوعي في قطاعات ووظائف مستهدفة إضافة إلى تحفيز المؤسسات على التوطين وتشجيع المواطنين على الدخول والاستمرار في العمل بالقطاعات والوظائف المستهدفة .
وأوضح معالي الهاملي أن الوزارة ستواصل تطبيق أجندة الأيام المفتوحة للتوظيف نظرا لأثرها الكبير في تسريع توظيف المواطنين بالقطاعات المستهدفة والتي تم اختيارها بناء على عدة معايير تشمل نسبة المساهمة في الناتج المحلي الاجمالي ونسبة النمو في القطاع سنويا والأهمية في الخطط الاستراتيجية الحكومية الاتحادية والمحلية.. إضافة إلى تحديد معايير لاختيار المنشآت والمهن من حيث عمل المنشأة في قطاع استراتيجي ولديها عمالة مستقرة إلى غير ذلك من المعايير التي من شأنها استقطاب المواطنين.
من جهتهم.. أكد عدد من الباحثين عن العمل سهولة إجراء المقابلات الوظيفية خلال اليومين المفتوحين .. معربين عن أملهم بأن تتوج تلك المقابلات بحصولهم على الوظيفية خصوصا وأن بعضهم أبرم عقود التوظيف بينما تلقى آخرون عروضا للعمل وموافقات مبدئية لشغل الوظيفة.
ومن المقرر أن تعلن وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج اليومين المفتوحين في الفجيرة خلال الأسبوع المقبل.
وتدير الوزارة أيام التوظيف المفتوحة من خلال 4 مراحل رئيسية تشمل تسجيل الباحثين عن العمل فور وصولهم إلى مكان اليوم المفتوح من خلال نظام ذكي يتيح لكل باحث عن العمل اختيار 3 فرص وظيفية من الشواغر المطروحة ومن ثم مرحلة الإرشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن العمل باهمية القطاعات والوظائف المطروحة والتأكيد من جاهزيته للمقابلة تليها مرحلة التدريب على مهارات اجراء المقابلات الوظيفية ومن ثم مرحلة المقابلة.
وام
